关于做好新形势下事业单位法定代表人培训工作的通知

 

各市党委组织部、编办、人社局，区直各部门及事业单位：

为推进事业单位法定代表人培训工作科学化、制度化、规范化，建设高素质事业单位法定代表人队伍，促进公益事业更快更好发展，根据《干部教育培训工作条例》、《事业单位登记管理暂行条例》以及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定，现就做好新形势下事业单位法定代表人培训工作通知如下：

一、事业单位法定代表人培训工作的重要意义

事业单位法定代表人是按照法定程序产生，代表事业单位行使民事权利、履行民事义务的责任人，对内全面负责事业单位法人内部的管理事务，对外代表事业单位法人开展活动。随着形势和任务的不断变化，事业单位法定代表人的地位和作用越来越突出，是公益事业体系中的“关键少数”，关系到事业单位改革成效，关系到公益事业治理体系和治理能力建设，关系到公益事业发展的质量和效率。

事业单位法定代表人培训工作，是提升事业单位法定代表人综合素质和执政能力，培养造就敢于担当、清正廉洁的法定代表人队伍的重要手段，对贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、全面实施事业单位登记管理制度、进一步做好事业单位登记管理工作、积极推进事业单位改革和人事制度改革，树立改革意识和创新意识，提高法定代表人依法办事能力等方面具有十分重要的意义，各级各部门要以高度的政治责任感和使命感，按照职责分工共同做好事业单位法定代表人培训。

二、 事业单位法定代表人培训的原则和主要内容

事业单位法定代表人培训，以坚定理想信念、增强执政意识、服务发展大局、针对性与实用性相应结合、学以致用、改革创新、从严管理、全面提高法定代表人素质和能力为原则，结合事业单位法定代表人履行岗位职责需求，在开展政治理论、政策法规、业务知识、科学人文素养等方面教育的基础上，注重适应形势任务发展变化的要求，突出新时期党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面重大决策部署的培训，帮助事业单位法定代表人加快知识更新、优化知识结构、吸收最新改革理论，掌握新技能，拓宽新视野，提高科学执政、民主执政、依法执政水平，提升履职能力和水平。

三、事业单位法定代表人培训方式

事业单位法定代表人培训以短期脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行，同时应根据培训内容要求和法定代表人特点，综合运用理论讲授、问题研讨、案例分析、模拟教学、现场教学、体验式教学等教学方法，实现教学相长、学学相长。鼓励和支持事业单位法定代表人培训方式方法创新。

为提升事业单位法定代表人培训工作质量，登记管理机关可以通过联合办学等方式，委托符合条件的党校、行政学院、干部学院、高等学校、社会培训机构等承担具体培训任务，促进资源优化配置，增强培训活力和实力。

四、事业单位法定代表人培训工作职责

开展事业单位法定代表人培训工作，是登记管理机关为事业单位提供社会服务的重要手段，由各级登记管理机关按照分级管理的原则，分级开展培训，并纳入在职干部全员培训计划，统筹研究部署。自治区事业单位登记管理机关指导市、县（市、区）事业单位法定代表人培训工作。

五、事业单位法定代表人培训考核机制

事业单位法定代表人参加登记管理机关组织的培训，由登记管理机关对培训情况进行考核，考核的内容包括法定代表人的学习态度和表现，理论、知识掌握程度，党性修养和作风养成情况，以及解决实际问题的能力等。法定代表人培训考核合格，由登记管理机关发放培训登记证书。法定代表人参加培训情况记入干部年度考核表，同时列入事业单位法人年度报告内容并进行公示。探索将事业单位法定代表人培训纳入年度绩效考核。

事业单位法定代表人培训实行登记管理。登记管理机关应当建立完善法定代表人培训档案，如实记载法定代表人参加培训情况和考核结果。

六、培训工作的相关纪律

加强事业单位法定代表人培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益。

建立健全事业单位法定代表人培训制度，依法依规开展培训，把“三严三实”要求贯穿法定代表人培训全过程，严肃培训纪律、强化培训管理，保持良好的培训秩序和学习风气。严禁借法定代表人培训之名谋取不正当利益。

各级登记管理机关应当按照有关法律、法规和政策规定，会同有关部门对事业单位法定代表人培训工作进行监督检查，制止和纠正违法违纪行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。

  

 

中共广西壮族自治区        广西壮族自治区

委员会组织部        机构编制委员会办公室

  

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

                                                                   2016年10月17日